薪资计秒器 · 考勤日历

满勤薪资 + 请假/迟到扣款 + 加班加薪 → 实际到手与每秒收益

📍 北京时间 加载中…

① 本月薪资输入 满勤收入

¥ 元
8 h

实时薪资累积 ¥0.000000 / 秒

加载中…
¥0.00
加载中…

⑤ 加班时长（当月） 当月

加班按 7.5 小时标准工时 计算时薪；平时/休息日 1.5 倍，法定节假日 3 倍。
h ×1.5
h ×1.5
h ×3.0

⑥ 五险一金扣除 苏州 · 2025 最低标准

启用后从「实际到手」中扣除五险一金个人缴纳部分，每秒收益同步更新。
缴费地区
启用五险一金扣除
养老（8%）¥
医疗（2%）¥
失业（0.5%）¥
公积金（5%）¥
合计扣除¥767.56
数据来源：苏州市 2025 年度社会保险与住房公积金最低缴费基数 ¥4952；个人缴纳比例 养老 8% · 医疗 2% · 失业 0.5% · 公积金 5%。合计 ¥767.56/月，可手动修改。

⑦ 个人所得税 七级超额累进 · 起征点 ¥5000

启用后从「实际到手」中扣除个人所得税，每秒收益同步更新。
启用个人所得税扣除
住房租金专项附加扣除
税前月收入¥0.00
五险一金扣除¥0.00
基本减除费用¥5,000.00
住房租金扣除¥0.00
应纳税所得额¥0.00
适用税率 / 速扣—
应扣个税¥0.00
税率表：≤3000 元 3%（速扣0）｜3000~12000 元 10%（速扣210）｜12000~25000 元 20%（速扣1410）｜25000~35000 元 25%（速扣2660）｜35000~55000 元 30%（速扣4410）｜55000~80000 元 35%（速扣7160）｜>80000 元 45%（速扣15160）

计算结果

应出勤天数
0
法定节假日
0
实际工作日
0
迟到
0
请假/缺席
0
加班费
0
实际到手金额
0
元（保留两位小数）
每秒收益
0
元 / 秒（六位小数）
个人所得税
0
未启用
扣款合计
0

当月考勤日历

2026 年 8 月

薪资计算明细 扣款 / 到手 / 每秒收益

考勤明细 出勤天数 / 工时

请假 / 考勤记录

法定节假日与调休数据：国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的通知》（2025-11-04）及《关于2025年部分节假日安排的通知》（2024-11-12）。 扣款 = 满勤薪资 × (请假+缺席+迟到时长) ÷ 标准月工时；加班时薪 = 满勤薪资 ÷ 21.75 ÷ 7.5。分享链接数据在 URL # 后（不上传服务器），可密码加密。

⚙ 默认设置 刷新后注入计算页

计算页上的薪资 / 工时调整会自动保存为默认值（防抖 0.8s 或页面关闭时立即写入）。此处可手动覆盖并设置地区。
¥ 元
8 h
系统将据此自动计算每日工时并覆盖上方滑块值。上午与下午时段之间的午休时长可独立设置，若午休超过两时段间隔将自动截断。
上午
→
午休
分钟
下午
→
预计每日工时：8.0 h · 每日工作秒数：28800 s
薪资计算基于该周期内的工作日数汇总。起始日 > 结束日表示跨月周期（如 21号 → 下月 20号）；起始日 ≤ 结束日表示同月周期（如 1号 → 月末）。
→
当前选择的周期范围（相对每月锚点） =
设置每月发薪日（如每月 15 号），距离下次发薪的天数会自动计算。月末会自动截断（如 31 号在 2 月变为 28/29 号）。
号（每月循环）
下次发薪日 = —
设置入职日期后，当查看月份与入职月份相同时，薪资按 (入职后工作天数 / 周期应工作天数) 比例折算；入职月份之前的月份不受影响（按满勤计算）。日选项会根据所选年月自动调整最大天数。
号
折算生效条件 = 未启用

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